Warum „Warum?“ selten gut ist.

Warum „Warum?“ selten gut ist.

Ich arbeite seit Jahren in der Münchner Akademie für Business-Coaching mit, in der ich vor vielen Jahren meine Ausbildung machte. Dort besprechen wir mit den angehenden Coaches oft,  dass die Frage „Warum?“ selten wirklich weiterbringt im...
Liebster Award

Liebster Award

Blockstöckchen, Blogparaden, Blog Awards …… jede Menge gibts da. Bei einigen *hüstel* hab ich dann trotz Einladung doch nicht mitgemacht, weil mir die Themen oder Fragen nicht wirklich was sagten bzw. mich nicht wirklich hinter dem Ofen hervorlockten....